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山西科学技术研究院设计研究公司精准把握“四个点” 心系员工办实事

2021-09-23 来源: 晋能控股集团网站
  党史学习教育开展以来,山西科学技术研究院设计研究公司聚焦员工所需所盼,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,推动党史学习教育走深走实。
  明确“落脚点”。该公司将提升员工获得感、幸福感和安全感作为落脚点,畅通员工沟通渠道,完善落实领导班子成员走访制度,开通服务热线,全面了解员工诉求,将收集到的意见和建议分类整理、制定问题清单,持续推进落实。
  找准“切入点”。该公司从改善办公条件入手,在为员工配齐办公硬件设施的同时,更新了绘图软件,有效提高工作效率。做好员工关怀工作,开展节日送温暖、夏季送清凉、生日送蛋糕活动,对困难、患病员工家属进行慰问帮扶,全力维护员工切身利益。
  主攻“关键点”。针对员工反映最强烈的提升技能水平和个人荣誉感问题,该公司组建了以领导人员、部门负责人和技术骨干为主力的“导学团”对员工进行技能培训,通过轮流做讲师,结对互助学习,跨部门、跨专业交流学习,与甲级设计院和知名高校合作进行技术创新等方式,提升员工的业务素质和技术水平。组织开展劳动竞赛,搭建员工展示平台,选拔了矿建、土建、机械等7个专业、18名技术专家组成评审组,依据设计规程规范,从设计文本、图面质量、设计深度及规范符合性、计算书等方面对参赛的52个整体和单位工程设计进行综合考评,评选出整体设计一、二等奖各1名,单位工程设计一等奖4个,二等奖8个,让员工在提升能力的同时,自我价值得到充分体现。
  严控“风险点”。该公司严格规范党员干部行为,紧扣制度“安全带”,念好纪律“紧箍咒”,引导党员干部牢固树立规矩意识、严守各项规章制度,按党章党规办事、按政策法规办事、按制度程序办事,坚决做到不越“雷池”,不钻空子、不心存侥幸,让规矩成为办好实事的基本准则。(通讯员 杨小波 责编 温嘉幸)