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电力集团晋控电力立足岗位练精兵 提升素质强技能

2021-09-24 来源: 晋能控股集团网站
  电力集团晋控电力着眼培养打造讲奉献、有本领、重品行、知识型、技能型、创新型电力行业高技能人才队伍,树立科学的人力资源管理理念,不断优化人才队伍结构,提升人才队伍质量,为企业发展提供坚强的人才保障。
  岗位练兵强技艺
  该公司不断完善技能人才培养机制,积极搭建技能人才发展平台,按照“分类、梯次、按需”的培训原则,以全面增强岗位履职能力为重点,坚持精准培训、全员覆盖、联系实际、从严管理,着力提高培训的针对性、有效性,利用技术技能专家、技能鉴定站,为企业源源不断地输出优秀技能人才。
  侯马热电分公司根据员工的实际情况,扎实做好“传帮带”,在实操中针对典型电力故障进行面对面传、手把手教,不断提高专业岗位员工技能水平,并以“安康”技能比赛为契机,将专业技能展示拍摄成图,作为日常培训教材,打造全新“图片课堂”,为员工学习技能提供更直观、更生动的学习素材,提高员工学习的积极性。以小指标竞赛为窗口,以赛促训,以比促学,把课堂搬到现场,分层次、分专业、分岗位进行练兵,提升各专业人才队伍整体技能水平。
  “拆卸转子叶轮前,应测量联轴器的瓢偏度、晃度和叶轮的瓢偏度。”“还应该测量联轴器断面与轴端和叶轮轮廓面与相邻轴之间的距离,测量轴封套之间及相邻之间对称的四点处间隙。”蒲洲热电公司开设了每日培训课堂,班组成员轮流当师傅,人人做徒弟,就现场设备检修、消缺等过程中的工艺、流程开展交流互动,按计划、有步骤、分系统学习理论和实操技能,在日积月累和潜移默化中提升技能水平。“这样的培训接地气、见实效,我们获益良多。”参加培训的班组成员表示。
  以赛促训出佳绩
  晋控电力树立“以考促学、以学促进、以进促专、以专促匠”的鲜明导向,不断提升生产人员专业技术水平。在集控运行值班员岗位技能与实操技能双达标竞赛中,通过针对热工检修专业、电气检修专业等不同岗位设置的理论考试和岗位技能实操考核,提高了员工熟练掌握机组启停操作程序、提高处理各种突发事故的应急能力。
  在第六届“焦煤霍州杯”山西省能源行业职工职业技能大赛火力发电组竞赛中,来自晋控电力的23家发电企业的92名参赛选手同台竞技,比拼技能,取得了骄人成绩,激发了大家参与培训、实训的干劲。
  形式多样重实效
  晋控电力以服务基层、服务发展为培训宗旨,优化分类分级培训体系,与公司级首席技术专家、技术技能专家签订目标责任书,不定期在网络培训平台进行在线授课,持续加强技术技能人才队伍建设。同时,举办班组长能力提升培训班,不断优化班组一线员工安全生产管理水平;举办新入职大学生职业化能力提升集中培训班,帮助新入职员工快速转变角色,融入企业,为企业发展培养和储备后备人才。(通讯员 牛栋 责编 郝倩倩)