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煤业集团三元煤业洗煤厂推行转岗轮训 培养复合型人才

2021-09-17 来源: 晋能控股集团网站

  近日,煤业集团三元煤业洗煤厂员工王杰顺利通过理论知识与岗位实践考核,从跳汰机司机转岗为皮带司机,这已是近三个月来他第二次转岗。
  今年以来,三元煤业洗煤厂员工流动性增大,当有员工请假或者出于其他原因无法上岗时,可能会出现没人会操作、没人能顶岗、没人能兼顾的问题,之前“一个萝卜一个坑”式生产组织形式难以满足现实生产需要,同时,随着洗煤厂设备不断更新,拓展员工技能、提升综合素质成为当前一项重点工作。
  “现在每天的洗煤任务非常紧张,没有多余人员充实到生产岗位,必须优化人员结构,打造复合型人才队伍,实现一岗多能、一人多岗、一专多用。”该洗煤厂相关负责人说。
  为了提高煤炭洗选效率,保证稳定有序生产,该洗煤厂积极推行转岗轮训,让每名员工除本职岗位技能外,再掌握两门操作技能,学习非本岗位的技术经验,并达到能够胜任新岗位的要求。
  该选煤厂采取以老带新、师徒互换的方式,在员工完成当班工作的前提下开展教学,由师傅根据工作重点制定详细的教学计划,本着“师傅干什么教什么,徒弟缺什么补什么”的原则,在实践操作中锻炼,做到学习生产两不误。建立激励机制,将学习时间设定为两个月,两个月后进行理论知识与岗位实践考核,两项均合格即对师徒二人给予一定金额的奖励,有效提高了员工的学习积极性。转岗轮训受到了员工的广泛欢迎,大家踊跃报名参加,截至目前,已有多名员工进行了转岗轮训,并顺利轮换到新岗位。(孟玥 通讯员 王文亮 责编 温嘉幸)